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把自己的孩子往别人怀里推，那蓝娥、美茗，注定不会太幸福。因为她们把自己身上最关键的那一块肉给了别人，什么时候，这心里都是空落落的。
毛线没有回公司，直接让王鑫远开去了施工现场，从物料到技术，把关键点讲给他。
王鑫远在工地上混了几个月，本来他觉得自己悟得差不多了，摸清了里面的门道了。听姐姐这么一说，他才知道，人家给他看的，那不叫门道。
门道呀，是人给他看了，他也没看懂的那一部分。
“姐，你怎么知道这些的？”王鑫远觉得他这姐就是个全才，干啥都是几下就通。
“你用心点，也能明白。”毛线没好气地回了他一句，中午那股子气她还没撒出去呢。
俩人回到公司，已经快下班了。
毛瑾是不提倡管理层加班的，每天对着那几张脸重复着千篇一律的活儿，本身就是一件很枯燥的事情，这好不容易熬到下班了，还不赶紧回家？
该搞对象的搞对象，该看娃的看娃，该充电的充电，该玩耍的玩耍，这人才有上班的勇气嘛！
非得一根弦拉得紧紧的，随时准备崩啊？
她从来不相信老板和员工之间能变成一家人，该剥削的剥削，该利用的利用，那才是和谐的雇佣关系。
工作和家庭，还是适当剥离开来比较好。
毛瑾喜欢那种上班就跟打了鸡血一样干劲十足，下班就跟磕了药似的连蹦带跳地翻滚着回家的员工，但凡下班不积极的员工，在她看来思想都有问题。
为了公事？
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如果不是个人能力不足，那就是公司分配有问题。
为了私事，那就更不应该了。
员工加班，老板压力大呀，她都这么个年纪了，连个正经对象都没有呢，不得花时间约会呀！
都在办公室耗着大眼瞪小眼，合适吗？
管理层的人应该时刻保持精力充沛和身心愉悦的状态，才能抓住重点，把握关键。
毛瑾确认过各个项目进展之后，就去了杜云的办公室。
“有事？”杜云问道。
毛线把一个工资本递过去，“你查一下，如果有异议的话，可以提。”
杜云的工资，是老王之前就定下了的，除了基本工资外，按设计件提成，比行业标准高了百分之三十。
杜云打开看了一下，说：“多了。”
毛线白了他一眼，“凭本事吃饭，你值这个价！”
杜云听着她这阴阳怪气的不大对劲儿，问她怎么了，被毛线一句“上班时间不谈私事”怼了回去。
他只好闭嘴，继续抠图。
毛线就背着手在窗前站着，等她看到门卫开了自动门时，抬手一看，五点半。
她嘴里默念着：1、2、3、4……
数到六0的时候，毛线呼一下冲到杜云面前，厉声质问：“你什么时候能找到那美茗？”
“不是说上班时间不谈私事吗！”杜云往门口呶了呶嘴，示意她小点声，别被人听到了。
“现在已经下班了！”毛线直接把拳头砸在桌子上，那杯里的茶水震的晃了几晃。
杜云这才反应过来，她刚刚是在查时间，不是在查人数。
“姑奶奶！谁惹着你了！”杜云起身，打开门朝外看了一眼。
这下班的点，楼道里总有人经过，被听见了可不好。
“你！你们！”毛线听着他那话，气得都走音了。
还谁惹着她了？
谁还能把她惹成这样？
杜云一把捂上她的嘴巴，“姑奶奶，咱回家吵！”
毛线被他捂着发不出声来，索性一使劲儿狠狠地咬在他手指上。
她这憋了一下去的劲儿都使出来了，杜云又没有捂得太紧，一下子就被咬着了，这回是想松也松不了，只得对着毛线的后脑勺呲牙咧嘴。
约莫过了两分钟，毛线才松口。
杜云右手攥着被咬惨了的左手，瞪了她一眼，“你属狗的呀！”
“呸！”毛线吐了一口，恶狠狠地说：“我妈要养那孩子，你赶紧把那女人找回来！”
杜云一听，也急了，这孩子不能瞎养啊，他赶紧给王鑫远打了电话。
“送你姐回去，我这还有事。”
他该去哪儿找这美茗呢？
她是不是为了让他找着，才故意把孩子丢给毛线的？