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你有的选，何必草草作罢。
境遇至此，细细回想，才发现，现在的离职就是当时草草签约中下的恶果。被强烈的攀比心击溃了我内心的最后一道防线，只用三天，投出去为数不到20份的简历，将自己人生的第一份工作交代了出去。从此以后，高枕无忧。大四一年的生活，就像人们常说的那样，只要不考研，天天像过年。
同样放弃在考研路上的很多同伴，也是被这样的盲从心理击败的的溃不成军。再加之一些人时有时无类似于“无用论”的伪善真理，放弃考研的梦想，就顺理成章的被提上了日程，从此以后夜夜笙歌，再也没有了“头悬梁，锥刺股”般的不要命死学的精神。于是乎，等到考研转就业，招聘的黄金期已过，剩下的一些招聘企业，十之八九不太理想，为了毕业而就业，最后也就没有任何悬念的出现在此刻离职的高潮中。
至于为什么会离职，究其根底就是，没有认清当时这份工作的本质，对工作的理解存在偏差。
上学期间，我们对专业毕业后的工作去向往往是从网上得知，而有很大一部分没有上过大学的人，哗众取宠，一副过来人的样子，刻意歪曲工作事实，将土木专业形容成泥瓦匠，机械专业形容成修理工，计算机专业形容成码农。表面是是一种自嘲式的黑色幽默，实际上荼毒着一大批未毕业的在校生们。同样一个专业，技校、高职、专科、三本、二本、一本、985、211都在开设，工作环境与内容区别之大，根本不能以偏概全。丑化专业背景，带来的只会是消极的工作心态。
再者，成年人的世界，尊崇成熟的丛林法则，没有那么古板的按部就班。每个人都在原有固定的职位上有着自己相应的原则。外人进入很难插进原来的固有群体，工作中不被需要，生活上逐渐孤立。这种与全世界对抗的孤独感，会逐日击垮当初你对工作的热情。到了新环境，再也没有人手把手教你，只是冷漠的上传下达，稍微有点小情绪的还被认为是矫情，同事之间相互挖坑坑队友的事司空见惯，稍不注意就会栽个跟头，被领导斥责。
有人说，这种小事没处理好是你没能力，不能怪那个平台的残忍，换一家平台可能更残忍。也的确，初出茅庐，我们一直认为世界上还是美好的，自己情商高、智商高，不会被这些世俗的东西所困扰，但恰恰是你懂得观察生活的细节，才会发现很多的困扰。如果每天的工作都是在谨小慎微、斗智斗勇的氛围下完成的话，这样的压力不言而喻。
离职还有最重要的一点就是平台的不守承诺。三方协议签订的五险一金，最后成了三险，承诺的底薪严重缩水，说好的劳动合同改为劳务派遣。俨然只是把毕业生作为廉价劳动力，用完就扔。
林林总总啰嗦了这么多，只是藉以此文，向正在找工作的学弟学妹们，分享一下三天找完工作的后果。工作属物，学习属灵，灵与物之间的鸿沟还是蛮大的，也许我们在学校混的风生水起，但也别忘记，找工作的时候看看自己是否适合你所心仪的职位，别让找工作的洪流，淹没了你。在洪流中，看清自己，比看重自己要重要的多，再有能力的鲤鱼，一旦淹没在洪流中，就再也越不过“社会生存”这道龙门。