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“新来的副主任也就刚到你们办公室没两天，你不会跟我说你们发生什么事了吧？”
石部长的语气多少带着几分不可置信。
无论面对什么风雨，她都要微笑面对。
石部长看着苏潇潇那假笑的样子，也是头疼。
“你算算，人家到了有没有两天，你就这么急？”
“咱们宣传部团结友爱，精诚合作的风格被你吃了？刚到两天就闹事儿，就不能等等，这让我给上面怎么交代！”
石部长冲着她，骂骂咧咧，叹了口气，说道。
“说说吧，发生了什么事儿！”
“嗯……也没什么，就是……把人打了……”苏潇潇左顾右盼，声音逐渐发飘。
这事儿说出去挺难搞的，小熊是个人才，她不想把他辞退。
再者说，小熊要是真被赶出了办公室，在军区直接就没法混了，对他的影响太大！
她作为把他们拉扯起来的人，自然不能袖手旁观。
石部长噗的一声，把刚喝进去水喷了出来。
“人才……你他妈简直就是个人才！”
过了一会儿，石部长沉着脸，说道：
“谁干的，得严肃处理！”
“郭主任先骂的人，熊成业先推攘的，小熊他还是个孩子，年纪太小，我已经教训过了。”
“这事儿说到底是两方人的责任，郭主任说的话有些过分，小熊脾气有点燥，年轻人受不得激，就推了郭主任一下。”
“也没用劲儿，之后激烈起来，是因为郭主任打了小熊的脸，再加上郭主任的两个好狗腿，一副看热闹不嫌事儿大的样子！这样一来事态就扩大了！”
苏潇潇解释了两句。
“我让他们都写了检查，出现这样恶劣的局面，参与的众人都有责任，小熊也罚了体能，还扣了半个月工资，以儆效尤。”
石部长听出来苏潇潇想保熊成业的意思，这也就算了。
还不想让他们接着处罚他！
这一个个想法！他真想说一句，想的真他妈美！
“小苏啊！郭主任要是个年轻人，打也就打了！现在呢，也是四五十的人了，一个年轻小伙子是怎么好意思动手的！”
“还推攘，真推出来个好歹咱们要怎么说！”
“郭主任资历足着呢，上面的关系也不少，再说还有徐领导撑腰！我倒是不怂他，可到时候对簿公堂，让我怎么好意思跟外面说啊！”
“这一个个的，你说说这干的事儿，让我怎么跟上面解释！”
苏潇潇自然也是知道这样的事情，当时不就骂了小熊吗。
军区武德充沛，打一架真的不算什么！
就算跟领导打架，年岁相近的，双方都同意的，打出什么样儿都没人管！
更没人去说什么！
今天这事儿，不仅她有些不好意思，就算石部长也颇感为难。
小熊刚进部队就是来的宣传部，他当初还见过一面，没想到能做出来这样的莽事儿！
郭主任言辞是激烈了一点，他也听说过，但真不至于到出手的地步。
这时候大家对于人品是十分重视的，尊老敬老一向是国家的道德要求，传统美德！
大家都认为，一个不尊老敬老的人，也不会是什么好人！
事业上，也不应该有什么成就！
如果这事儿在小熊的档案上留下来了，小熊的前途也就毁了。
“这事儿……我尽力吧，熊成业就算出了这个办公室，也是我老石的兵，我会给他找个好地方的。”
良久，石部长叹口气，说道。
苏潇潇皱眉，这话说的很是悲观。
直接对熊成业的未来不看好？
这什么意思，这就意味着军区还要处置他们！
“部长，我觉得你真应该听听郭主任骂人，我倒是觉得这次小熊虽然有错，但错的不是他一个，首错在郭主任！”
“郭主任仗着自己的资历倚老卖老，为老不尊，干扰别人正常工作环境，甚至质疑别人的人品，对他人的人格进行侮辱谩骂。”
“有句话叫做先撩着贱，这件事儿，本来就是郭主任先去撩动别人，还有他的两个狗腿子，都是挑事儿的好手！”
“对于这个，我们应该质问一下上层领导，他们未经过我们基层领导的同意，就调动管理！”
“现在发生了冲突，是否是因为他们的工作过于‘高屋建瓴’，不接地气！是否因地制宜，走入群众！在调动管理层的时候是否想过匹配性，在发生矛盾的时候是否想过如何调和！”
“没有调查就没有发言权，这事儿追本溯源，还是要从最先挑头的那个开始严肃处理！”
“我们不应该柿子挑软的捏，欺软怕硬，要给青年战士一次容错的机会，他们年纪小，易冲动，难得我们就因为孩子的一次冲动，就否定他的一生吗！”
“我们应该给青年战士机会，如果每次都是一次否定，长此以往，是否还会有战士敢于试错！敢于承担！”
“军区的发展应该是良性的……”
苏潇潇给石部长想着解释的话术，一脸严肃的说着。
石部长听着眼皮不断跳动，仿佛抽搐了一般。
他知道小苏的口才很好，但他不知道小苏的口才这么好！