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结果填在表决票的汇总表上，也在早就准备好的决议文本里填上结果，所有议案都通过了，只是表决情况比较复杂而已，这总算让她松了一口气。
大约二十分钟以后，股东们陆续就坐，江心请监票人和计票人复核并签名后，便把统计表送到了主持人何董事长那里。她战战兢兢地跑过去，本想着会挨骂，但是董事长却没有说话，仿佛并没有要责怪她的意思。
接下来的议程就比较顺利，只是何董事长宣布会议结束后，中小股东还留下来开了一个会，主题是推举一位董事和一位监事进入董事会和监事会，作为他们的代表，参与或监督公司的生产经营及重大决策。他们认为，大家天南海北的，聚在一起不容易，虽然这两个提案不能在这次会议上审议和表决，若能在下一次股东会上表决也是一样的。
看到他们，江心对华杰集团有了些新的认识，这是她第一次对混合所有制企业有了切身的感受，华杰集团的股东有国企，有民企，有自然人，股权比较分散，很难有统一的声音，她之前看到的整齐划一的表决不过是表象罢了，随着大股东千岩集团上一任强势董事长的卸任，新一任董事长又还没有摸清楚华杰集团的情况，中小股东在这夹缝中看到了华杰集团摆脱一言堂的可能，哪怕他们的提案最终无法获得股东大会表决通过，那也是发出了自己的声音，行使了属于自己的股东权利。
这也是江心第一次意识到，股份制企业的公司治理是一门很有意思的学问。
会议结束了，上一次行政办公室召开会务总结会的情景还历历在目，江心终于明白，会务这件事，果真没有最好和最完美，无论你事前预想得多周密，也仅仅只是你自以为的周密，总有一些你预想不到的事情出现，经过这几年的磨炼，她想要放弃那种追求完美的想法了，因为那是对同事的苛求，也是对自己的苛求。人生在世，不如意十之八九，哪能事事圆满？那种期望过高之后带来的挫败感会慢慢摧毁一个人的信念。但她又感觉自己放不下，做不到，可能今后还要继续这样纠结和拧巴了。
在这次的会议上，赵琦和谭玲并没有像上次一样转移火力，她们只是默默不言语。
朱永宁批评江心计划不周全，还自以为是，明明是第一次筹办这类会议，却不知道向人请教，以为自己什么都能做好，结果让公司经营层在股东面前丢了脸面……
吴劲松也跟着批评她，说她的确有些刚愎自用了，公司有那么多现成的财务人员和熟悉办公软件的人员可以借调，为何想不到？
江心本来诚心忏悔，但是当他们联合起来批评她的时候，她的牛脾气就上来了，辩解道：“这次的确是我错了，但我已经认识到错误了，毕竟是第一次承办，我之前的关注重点都在文件资料上，如果你们仔细看材料就会发现，这次的排版跟以往有很大不同，是采用胶装的方式成书，显得庄重，而不像以前，往拉杆文件夹里一塞就完事了，这样不仅容易散页，还显得很随意。至于表决统计，我是仔细研究了之前的资料的，都是百分百同意，没有其他情况，这次统计结果出得慢，我知道这是我的错，也在想办法改进，争取下次会议提高工作效率，为什么大家就看不到我好的一面，把坏的一面紧紧抓住不放？”