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还要追溯到高中时期,那时候,班上有几个人能考入年级前十名,校运动会上获得的金牌是不是集体第一,得到先进班级流动红旗的次数是不是最多,都是除了个人考试成绩以外,大家最关心的话题,那种集体自豪感和荣誉感,是后来再也难以体验的,而眼下的景况竟有些类似了,这让江心突然就变得豁达而振作起来。
也正是从那时候开始,她终于当自己是华杰集团的一员了,是行政办公室的一员了,回想起来,这种认同,真是奇妙,不是始于李玉梅在资料事件中对她的维护,不是始于邓瑾儿表示善意的瞬间,更不是顺利转正的时候。
人的情愫就是这样奇妙,每一场风暴都只是发生在自己的心里,别人看着稀松平常,实际上在本人心里不亚于一场海啸,能捕捉到这种风暴的人是敏锐的,是多思的,也是容易受伤害的。
获奖名单终于出炉,并且已经按照程序做完了签发流程,只等年度大会上主持人一宣布,就可以表彰了。
正当江心为打印获奖证书抓耳挠腮的时候,邓瑾儿来了,她说以前她也打印过,要先拿着证书去复印几份,然后在电脑上调好格式,不要怕出错,慢慢摸索行距就可以了。凭着经验,她为江心示范了一次,江心一下子就领悟到了邓瑾儿的话,最后非常顺利地完成了打印任务。
李玉梅时不时追问大家,各项工作都完成得怎样了,有没有遇到什么解决不了的困难,大家都说,放心吧,有事一定会提出来。
李玉梅瞪了大家一眼,嗔怪道:“你们就不能主动说说事情的进展,害我在这里左担心,右担心,整天追在你们后面问,真是不省心。”
开会那天,所有人都提前一小时赶到会场,都穿着公司定制的职业套装,都有条不紊地准备着。
后来,陆陆续续有人来了,签到、发会议日程、引导入座、沏好茶水,一整套流程做得井井有条。
会议开始了,江心和乔斯咏一起坐在最后排,那是专门为会务人员准备的位子。她关注着会议的进程,专心聆听发言者的讲话,尤其是董事长最后总结发言的时候,她飞快地记着,为整理录音做准备。
会议结束了,大家收着会场里未带走的文件资料,还有冷餐桌上的食品,相视一笑,那一刻,就像从来都没有互相猜忌过一样,江心希望以后都是这样的工作氛围,所有人为了一个目标努力,这才是理想的工作状态。
李玉梅总结说:“今天的会务工作虽然有一些小瑕疵,比如,总经理发言的时候,话筒突然没声了,领奖的时候,有一个礼仪站错了位置,但是瑕不掩瑜,大家都辛苦了,接下来,小江好好整理录音,按照惯例,董事长要在三天后就看到初稿,你再辛苦辛苦,其他人都可以暂时放松一下了,有休年休假的,这时候也可以考虑了,要不然再过两个月,年中总结会又要召开了,想请假我也不会批了。”
听到可以安排休假,看着他们眉飞色舞的样子,江心有些羡慕,但她还是懂分寸的,不管怎样,都应该以完成工作任务为先,再说了,自己工作还没有满一年,根本就没有休年休假的机会,就这样踏踏实实听录音吧。